震惊：洞口籍司机猝死于天天快递公司宿舍 其公司有没有责任

刘***

据死者家属介绍，死者尹建平是洞口县黄桥镇龙头村人，1978年出生的他是个热血汉子，党员。与众多的中青年人一样成为家里的顶梁柱，上有老，下有小，为了生活，为了家庭，他不得不背井离乡，来到千里之外的杭州打拼，如今已为天天快递公司杭州第八车队（安排南昌上班跑南昌到郑州的线路）起早贪黑整整服务了三年多！尽管家庭经济仍然困难，老人身体不好，但在家人的勤俭维持下，有两个活泼可爱的孩子，贤慧的妻子，生活还是有滋有味有奔头。

然而，简单平静幸福的家庭生活在2018年5月23日嘎然而止，尹建平这天突然死于天天快递南昌分拨中心宿舍，一切如晴天霹雳，令家属孤独无助，欲哭无泪！

死者家属2018年5月23日下午4点左右陆续抵达南昌市处理善后事宜，令家属倍感心寒的是，其中约好的四次协商，天天快递方有两次未应约前往，28日约好的协商最后仅派一律师前来跟家属说天天快递公司对此事件无需负责，到今天5月30日，天天快递公司都未派出对此事件能明确做主的公司领导层出来安慰或跟家属面对面恰谈善后事宜。死者家属认为，天天快递公司的态度令他们心如刀绞，死者再怎样，直到死时也是天天快递公司一员，三年的辛劳，居然被如此对待，28号后家属吃住都是自行安排，实在令家属感到无比痛心和心寒，也会令其他在职员工心冷！

死者尹建平本应于2018年5月23日6:30按公司安排出车，却一直未去出车，公司也未有人联系询问死者，直到9点54分，才有人打电话，10点30分被发现死于天天快递南昌分拨中心宿舍。死者家属认为此事与天天快递公司对待员工关注度不够、工作制度管理松懈有一定的关系，如果这期间，早有人电话联系死者或是上宿舍查看，也许可能挽回这样的悲剧。

死者尹建平平时出车时间表

死者家属介绍：“天天快递公司涉嫌违反国家法律法规，不给公司员工办理应得的社会保险，侵犯员工应得权益。公司在和员工签订合同当日（2016年3月30日），为逃避缴纳国家规定公司应给员工的社保费用，将员工自愿放弃缴纳社保声明书混合在合同当中，要求员工签订自愿放弃缴纳社保的声明书，在签订合同时员工未来的及细看合同和其他资料催促要求员工快速签字。严重违反国家法律规定，侵害员工权益，当员工利益受到损害时得不到应有的社会保障。公司理应补偿员工工作期间社保费用和滞纳金，并承担相应的法律责任"。

就此事，小编电话联系天天快递杭州8车队负责人徐某，他表示死者尹建平出事后，车队第一时间有派人去处理，家属的吃住，都是由车队安排，当地管委员也有前来协调处理善后事宜。当问到公司领导有没有去慰问或探望家属时，车队负责人徐某没有正面回答，表示有委托律师在处理，说更多的事情，不方便在电话里谈。随后，小编再次致电车队负责人徐某，天天快递公司有没有为死者购买社保，对方没有正面回答，表示已经委托了律师在处理。

那么其公司到底有没有责任？员工签订自愿放弃缴纳社保的声明书是否有效？还能否申请工亡？欢迎大家评论。

天是***

没有买社保就应该由天天承担赔偿责任。

sk***

有些人就是为多几百不愿意要社保 目光短浅

毛毛***

过劳死！

fool67***

sklcn 发表于 2018-5-31 01:08
有些人就是为多几百不愿意要社保 目光短浅

员工签订自愿放弃缴纳社保的声明书，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。同样有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。快递公司要负担所有的责任。

wxjs***

唉，如果是体制内，一定是光荣牺牲，而且是烈士。这就是社会的不公平。

阑干***

何山 发表于 2018-5-31 14:59
是的，如果是公职人员肯定就是连续工作多少小时 工作业绩优秀 因公殉职 累死在岗位上了。

体制内的与体制外的是两个阶级。

臭***

这种事很复杂，建议找个好律师维权，一是在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；也就是有证据证明前一天下班已经不适，如果去看过病最好；二是2018年5月23日6:30要出车，如果有证据死亡时间离6：30分较近，也可以算上班途中，工伤；三是如果死者平时一般都住在职工宿舍，而且偶尔公司会通知临时加班或替班，那么可以视为休息时间处于待班时间，也可以算工伤。

刘***

臭柑子 发表于 2018-6-1 08:38
这种事很复杂，建议找个好律师维权，一是在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...

[postbg]...[/postbg]非常有道理。

小***

非常有道理。






















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