急需求助，望哪位老乡律师朋友，指点迷津，谢谢！

xiezic***

我于2011年05月19日进了一家电子公司，当时进去的时候看着这个公司贴着一个红色的横幅，说“二十二天制加班按劳动法1：1.5倍计算”谁知道进去了，才知道这家公司做着是’挂羊肉卖狗肉“的生意，什么按劳动法计算，里面根本就没有。里面的漏洞一大把的，听说里面的人员走的话，（试用期之内走的话没有工资拿，只有自离。）我不知道他们是不懂法还是不想把事情闹大，所以就那样自离走了。我于是今天（2011年6月1日）向公司提出辞职，老板他说要扣我一半的工资，我不答应，那是我幸苦赚来的钱，我的劳动成果，我不可能就这样白干了。而且每天晚上都有给他在加班加点的干，好像劳动法里面说试用期7天辞职的话是即辞即走的，再说我进去这么久了也没有给我签订劳动合同。我今天和老板协商不成，后面他说什么要我走法律途径，难道他和劳动局那边把关系打通了吗?我想，如果他真是这样，那我就打算那工资不要，我也要起诉他。申明一点我是在这个公司做“采购”一职，我现在需要把哪些证明留起来，以防万一。希望哪位律师老乡给我的意见，小女子在此谢过了！

备注：我现在手上只工作证，其它什么都没有，我该怎么办，以前从来没有发生过这样的事情！


懂这方面的的朋友给我些建义也好！同样感谢！

失落并***

不太懂法律，如今社会黑的很，无能为力！

大田***

根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同！

你需要保管好你的工作证或工卡等可以证明你与用人单位存在劳动关系的证据，先依劳动合同法提出辞职申请，如果公司为难你，可以持相关证据到当地劳动站进行投诉！（最好有公司或管理人员的联系电话）

论坛有专业律师，期待他们给你专业帮助！

xiezic***

回复 大田小蔡 的帖子

恩，谢谢你。我目前身上只有工作证，和一张上班刷的磁卡，我怕那公司的人事会删除我的人事资料！

李中***

         1、未签订书面劳动合同的情况下要保留好工作证和磁卡（这个用以证明劳动关系）；
     2、试用期内员工提前三天可以提出解除劳动合同；
     3、用人单位应当在解除劳动合同后三日内支付你的工资；
     4、你的工资从入职之日开始计算至离职之日，不得克扣；
    如果用人单位克扣你的工资、未按时发放你的工资、加班工资，建议：向当地劳动站提出投诉，现在是大运会期间，劳动监察还是有一定的力度；如果投诉解决不了，建议提出劳动争议仲裁；

    作为论坛公益律师：
     1、我们每个律师都可以提供免费咨询（网络、电话）；2、作为我来说可以免费为你出具律师函给你的公司；
    如你有需要，请与我们联系。

    以上意见，供参考。希望能帮到你。

xiezic***

回复 李中亮律师 的帖子

谢谢您！李律师，像我只做了11天就是正式上班，中间有休息的不算，这样的话也是有工资拿的吧？

ku***

xiezichao1988 发表于 2011-6-2 08:10 [img]static/image/common/...[/img]
回复 李中亮律师 的帖子

谢谢您！李律师，像我只做了11天就是正式上班，中间有休息的不算，这样的话也是有 ...

如果律师没有在线，建议直接电话咨询。

文***

作为论坛公益律师：
     1、我们每个律师都可以提供免费咨询（网络、电话）；2、作为我来说可以免费为你出具律师函给你的公司；
    如你有需要，请与我们联系。

这是实际的！{:1_120:}

xiezic***

回复 文章 的帖子

谢谢律师老乡，我的问题已经解决了！

李中***

回复 xiezichao1988 的帖子

恭喜！
不知道结果如何？