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为论坛更加完善的发展，准备定一个版主管理制度，从其它论坛社区抄过来，做了部分修改，草稿如下，欢迎大家建议：
邵阳论坛版主管理制度
邵阳论坛对获得批准设立的各版块指定人员充当版主，每个版块不少于一个版主，并实行版主负责制，敬请各位版主自觉遵守，欢迎乡友监督，共同努力，维护乡友论坛发展。
第一章 版主的定义和分类
邵阳论坛版主是指拥有邵阳论坛具体版面的版主权限，履行版主职责的热心乡友。版主是从论坛优秀乡友中产生，协助论坛编辑管理具体版块的秩序，活跃版面气氛和乡友交流的积极性，为乡友提供一个健康、活跃、放松的心灵家园。
邵阳论坛的版主分为分类版主（或叫分区版主）和子版版主两种，分类版主分管论坛某栏目版区版务及子版所有版主。子版版主是对具体的单个版区的版务管理，由分类版主统筹管理。
第二章 版主的职责和义务
版主作为版面的具体管理者，具有以下职责：保证言论安全、促进版面发展、营造良好的讨论氛围、接受并及时回答乡友对版务管理问题的咨询等。版主应明确自己的职责，并在版务管理中切实履行“乡友行为如果没有明文规定禁止的，一律视为无过错”的原则。
1、每名版主需向论坛提供个人真实姓名、有效的联系电话及身份证号等资料，以便论坛登记备案。仅作备案和联系使用，论坛承诺并保证不会泄露任何个人信息；
2、版主有权决定本版如何管理，制定本版的分版规则提交分类版主审批。分版规则是论坛规则的具体细化，与论坛规则冲突的以论坛规则为准。并且要有团队合作精神，能和其他版主分工合作，为乡友排忧解难，团结互助，共同努力维护论坛发展。
3、促进版面发展：编辑精华、置顶：版主有义务阅读该版乡友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，精心选择版块置顶帖，让大家可以随时查阅。客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好、私人关系来评定精华、置顶帖。
4、版主有权限修改或编辑一般乡友发的帖子，但应慎用该权限，除非该帖子中有非法内容，使用该权限一般应进行说明。不应该随自己的喜好任意删除屏蔽文章，对于一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。
5、活跃版面氛围：版主要有满腔的热情，积极向上，团结每一位新老乡友，积极引导回复、发贴，鼓励乡友进行版面主题讨论，确立并保持该论坛的风格，团结其他版主，及时处理版面内版务及乡友意见反馈，版主应尽心多发表些好文章，定期不定期组织讨论话题，营造良好的讨论氛围。
6、版务的处理
（1）对乡友就版面主题和版务管理的咨询进行耐心回答，可视情况通过站内短消息、和跟贴回复的形式进行解决。
（2）如乡友对版务管理提出质疑，应冷静处理，切忌简单粗暴地对待问题。如乡友向管理员进行投诉，应配合调查并做出合理解释。
（3）若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。对人身攻击和超出讨论范围的争吵进行及时制止，并对各方进行调解。
（4）对社区的缺点和乡友的意见和建议，及时反聩给总版主或管理员。
（5）对于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给总版主或管理员。
7、维护版内正常的讨论秩序，对不符合《邵阳通行证用户使用协议及管理规章制度》和《邵阳论坛版规》中相关规定的文章及时处理（修改、删除、限制用户IP等）。对故意捣乱、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、***等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以将其踢出该版论坛。
8、对于违规信息，版主可视情节轻重给予屏蔽或删除，不听劝告屡次违规者可提交管理员封锁ID。对违规用户的认定：
（一）违反互联网信息管理条例及论坛相关规定的；
（二）有明显失据的言论、不雅文字、与该版内容无关、涉人身攻击的；
（三）卖商业广告或者灌水的文章；
（四）恶意攻击损害网站和论坛形象的；
（五）使用带有性别歧视、种族歧视、侮辱性、猥亵等不雅ID;
（六）干扰正常讨论秩序，(如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上等)。
9、分类版主：
A、除具备版主的职责外，分类版主需对所管栏目有清晰的规划思路，了解把握每个版块发展方向，针对栏目所有版块有明确的定位和理解。分类版主有权决定本栏目如何管理，并需制定一份本栏目发展方案提交总版主审批，为期一个月；
B、统管栏目下所有版主，处理每位子版主的任免和版务，版主缺少的版区要注意发现人才，各极引导乡友发贴，共同努力，活跃论坛气氛，及时将问题反映给站方。
C、梳理并统筹栏目下版块发展动态，及时有效地选择本栏目原创性好贴及具讨论性的话题进行栏目置顶或推荐在首页，每周需有一次以上主题性栏目置顶讨论。
E、团结每一位版主，协调处理版块之间、版主及乡友之间的争议与矛盾。
第三章、版主的申请和任免
一、版主申请
1、版主申请地址：请见论坛版主招聘贴
2、版主上任条件：申请理由+论坛资历+管理员征询乡友意见。申请理由：请版主阐述申请理由，对该版块提出建设性的发展方案。申请资历：版主资历需达到上士以上级别，分类版主资历需达到少校以上级别（特殊情况可放宽条件），并在所申请版区有一定的知名度和发贴记录。
3、新上任的版主应在上任后三日内向管理员登记备案，并联络同任版主共同管理论坛。新任版主前一个月均为见习期，以证明自己有一定的时间、水平、责任心和工作热情，并接受乡友和论坛管理层监督。见习期合格，正式获得版主身份；
4、对于新版或个别版块，站方优先考虑分类版主推荐的人选，并有直接任命的权利，版主的最终任免由总版主考核并执行。
二、版主离职或撤职
1、版主辞职：在“论坛建议”版块以书面的形式提出，并说明辞职理由。经论坛管理层同意后可以离职。在个别版块版主缺少的情况下，需提前两周提出请辞，在辞职的同时，可向论坛推荐合适的版主人选。未按规定履行辞职手续，视为失职，半年之内不得重新申请版主。请辞一个月内不得再申请版主。
2、版主任职期间，如果触犯相关管理规则，违背论坛管理相关制度，论坛可以直接免除其版主职务。如认为其能力不足以担任该版版主，论坛管理层与该版主的上级分类版主协商后，可以免除其版主职务。
3、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到站方许可除外）；乱用版主身份发布私人信息的，示情景轻重将被警告、撤职的处理；
4、版主若违反论坛的有关规定和法则，或有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，一律视为严重失职。视情节轻重一次警告二次通报勒令道歉三次撤职。 5、版主不得擅自利用论坛职权，与其他网站、社区等进行各种方式的合作。
第四章、版主的考核及监督
一、版主考核
1、每名版主需保证一周有三次以上登陆论坛记录，在线时长需6个小时以上。同时注意在“论坛交流版块”里跟贴报道。
2、超过5天不在论坛的版主，请自觉发帖请假。若违反此规定，离开论坛一周的给予解除版主职务处理。
3、对长期在任且对版块发展毫无努力的版主，或不服从论坛管理、利用乡友牟取利益的版主，经管理层查实，均可对版主人选作出即时调整；上任三个月且对版块发展毫无努力的版主，论坛管理层有权视为不能胜任处理；对于请辞不足一个月就申请或上任不足一个月就请辞的“过家家”式版主，均不予任用且不再作出任何解释。
4、对版面缺乏引导、使版面非主题帖泛滥；滥用版主权限屏蔽阻止乡友发表正当合理言论的权利，为不符合推荐和精华标准的文章进行推荐或精华操作等情况，一经核实将处以严重警告以上处罚。一周以上没有精华、话题操作的，视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。 5、定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。版主作为论坛管理人员，可以进入只有版主和论坛编辑才能进入的管理板块，对论坛发展提出意见和建议。
二、乡友监督投诉 正式成为邵阳论坛版主后，即要接受全体社区乡友的监督。
1、凡涉及失职的版主，乡友可以在意见投诉区发文列举出证据。发现并证实有失职行为的版主，经审核属实后，按照版规进行处罚。
2、乡友投诉版主的内容需真实，不带有人身攻击色彩、个人隐私、个人私怨；并写明投诉对象，原因等，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过；对于不符合要求的投诉被视为无效投拆，论坛不予受理；对在论坛乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，论坛有权在事先不通知本人的情况下暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
3、如果三人以上且级别在上士的乡友投诉版主，站方根据具体情况进行处理，若属版主失职，情节不严重的则公示并给予一次警告，二次免职。若情节严重并因此造成对乡友的损害而无意悔改，或利用职权对乡友进行打击报复的，则免去版主之职，永不录用；
4、若乡友对管理员处理结果不满，在有10名用户且级别在中士以上联名提出的情况下，可启动投票或发贴罢免版主，为期7日。支持罢免版主的人数超过20人，并且同时否定罢免的人数没有超过支持罢免者的2倍，论坛可免去版主职务。若查实属个别乡友恶意捏造污蔑版主，则封此ID，永不解封。
第六章：管理附则
１、邵阳论坛保留对《邵阳论坛版主管理制度》的最终解释权。 | 
发表于 2009-7-1 11:00
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发表于 2009-7-1 11:23
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