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1、加盟店长：

岗位说明：

1、 负责营业员日常工作的安排、督办、考核；

2、 营业员的奖惩建议权；

3、店内货品陈列与调整的建议权；

4、店内突发事件的处理、裁决权；

5、工作制度及流程改进建议权；

6、商品折扣与赠送权（权限范围内）

任职资格：

1、大专学历，三年以上店长工作经验，有通讯行业店长工作经验者优先。

2、吃苦耐劳，原则性强。

待遇：店员 底薪+福利+补贴+平均奖

2、店员

岗位说明：

1、负责店内的商品销售，做到积极引导客户，耐心解答疑问，做好商品销售记录等；

2、负责店内商品管理，做到商品的陈列整齐，表面清洁，店内干净等；

3、负责店内物流管理，及时登记店内库存及进出货情况，并做好登记。

任职资格：

1、高中及以上学历，有店员工作经验者优先；

2、品质端正，性格开朗，原则性佳，亲和力好。

待遇：底薪+福利+补贴+销售提成

3、收银员

岗位说明：

1、及时准确收取现金，并登记金额，做到日清日结；

2、负责店内日现金流的管理，维护收银秩序，先付款，再交货。

任职资格：
1、高中及以上学历，有过店内收银工作经验；
2、 反应敏捷，思维清晰，原则性好，有一定的亲和力。

待遇：底薪+福利+补贴+平均奖

4、 加盟主管

岗位说明：

1.根据公司发展规划、经营目标制订新店拓展计划、方案，上报领导审批。
2.负责对新店项目进行初期的筛选、预审、可行性分析，参与项目的谈判。
3.协助加盟新店的拓展选址筹建、内部设施设备的配置与管理、洽谈和相关协议的签订。
4.关注、分析市场及行业竞争情况，撰写市场分析报告，为加盟部决策提供依据。

任职资格：

1、高中及以上学历，有过店内收银工作经验；

2、反应敏捷，思维清晰，原则性好，有一定的亲和力。

待遇：底薪+福利+补贴+销售平均提成

5、 行政人事

任职资格：
1、大专以上学历，三年以上人事行政工作经验；
2、工作细致、认真，具备良好的沟通协调能力，亲和力好；
3、形象正派，五官端正，吃苦耐劳；、
4、工作地点服从公司分配。

岗位说明：
1、负责市区直营店和加盟店的人员考勤和人事招聘等工作；
2、处理各直营店的人员编制、异动等方面的数据资料，并定期向大区经理及总部人力资源部汇报；           
独立开展各区店铺的后勤协调工作，清点办公物品，及时确认并采购所需物资。

待遇：底薪+福利+补贴

6、采购配送
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上手机采购相关工作经验；
2、工作计划性好，沟通协调能力强，具备一定的商务谈判能力；
3、有手机行业采购经验及手机供应商资源者优先；
4、身体素质好，原则性强，能够适应比较频繁的出差。

岗位说明：
1、负责定期收集手机产品信息，提交需求表；
2、负责和产品供应商的接洽，提交所需产品明细，并跟进流程进行采购；
3、完成领导交办的其他事项。

待遇： 底薪+福利+补贴

7、仓管

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上仓管员工作经验；

2、勤奋刻苦，正直诚信，身体素质较好；

3、有手机仓管员工作经验者优先。

岗位职责：               

1、负责货仓部整体工作事务。
2、与公司其他部门的沟通与协调。
3、参与公司宏观管理和策略制定。
4、货仓部的工作筹划与控制。
5、审订和修改货仓的工作规程和管理制度。
6、检查和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效。
7、签发货仓部各级文件和单据。

待遇：底薪+福利+补贴

7、综合文员

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上文职类工作经验，对数字较敏感，具备较好的数据处理能力；
2、熟悉办公软件操作，工作细致、认真；
形象正派，五官端正，吃苦耐劳。

岗位说明：

1、负责市区直营店和加盟店的销售数据汇总整理；
2、协助大区经理，进行销售业绩的跟踪反馈，及时处理销售相关的紧急事务；         
完成上级交办的其他事项。   

待遇：底薪+福利+补贴

8、区域经理

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上区域经理相关工作经验，应届生有相关实习经验者亦可，有过手机行业区域管理经验着优先；

2、诚实上进，吃苦耐劳，工作勤奋，原则性强，工作地点可驻外（湖南省内驻外）。

3、工作计划性好，沟通协调能力强，懂商务谈判技巧。

岗位说明：

1、负责品牌特许加盟管理；
2、负责品牌特许加盟拓展；
3、负责加盟店的日常管理和支持；
4、负责加盟店的相关培训工作。

待遇：底薪+福利+补贴+业绩提成

9、拓展主管

任职资格：

1、大专以上学历，有店铺拓展相关工作经验，有移动、电信、联通等公司拓展部工作经验者优先；
2、有强烈的责任心，吃苦耐劳，积极上进，能适应经常性出差工作；
3、形象正派，五官端正，无不良嗜好。

岗位说明：

1、根据公司发展规划、经营目标制订新店拓展计划、方案，上报领导审批。
2、负责对新店项目进行初期的筛选、预审、可行性分析，参与项目的谈判。
3、协助加盟新店的拓展选址筹建、内部设施设备的配置与管理、洽谈和相关协议的签订。
4、关注、分析市场及行业竞争情况，撰写市场分析报告，为加盟部决策提供依据。

待遇：底薪+福利+补贴+业绩提成

10、出纳

岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

待遇：底薪+福利+补贴

11、市场主管

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销或广告学专业优先2年以上市场部工作经验，有通讯行业、零售连锁行业管理经验者优先；，

2、具有市场调研计划、促销方案，传播推广相关工作经验；

岗位职责：

1、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；

2、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；

3、根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动，并监督各方促销方案的实施与效果评估。

4、指导、监督各区域市场促销活动计划的拟定和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督；

5、制定不同时期、不同促销活动的各种预算，并依据预算控制促销经费的使用；

6、正确的选择广告公司及传播媒体，督导广告公司制作代理公司、媒体的工作，及时进行广告、公关活动、媒体传播的效果评估。

待遇：底薪+福利+补贴

12、销售主管

任职要求：

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，销售政策的执行与效果评估，并分解到店铺；

2、协助、指导所辖店铺的营销工作开展，达成营销目标的完成；

3、负责所属区域销售团队的管理，指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；

5、收集店铺的销售数据，提出销售改进建议方案，监督、指导店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高销售

岗位要求：

1、性别不限，大专或以上学历，沟通及协调能力强，具团队协作精神；

2、两年以上服装行业工作经验，具备良好的销售、培训技巧和专业知识，有高度的责任心，富有工作激情；

3、工作认真负责，主动性强。

待遇： 底薪+福利+补贴

13、运营商专员

任职要求：

1、管理运营商（中电信）销售团队，完成手机终端考核指标。
2、熟悉电信运营商及渠道商
3、电信重点省份中高层关系开发运作及维护。
4、国包商省包地包的合作洽谈及业务的开展工作。

岗位要求：
1、了解中国电信运营商
2、 有较好的销售管理能力
3、 熟悉运营商操作思路
4、 抗压能力及主动性较强，集体荣誉感强。
5、 逻辑思维强，性格果断，勇于挑战。

待遇： 底薪+福利+补贴+业绩

联系方式 ：189775990731   纪先生

           QQ 54920201      李小姐
有意者可致电或将简历发至54920201@...

lian***

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al***

家里的企业，顶一下。。

壹博源***

楼主看不到薪资水平请简单说下{:soso_e100:}

xiaoh***

关注的都是工资~~其他的都是其次，人才大把~就缺公司是否留得住了~

奋斗***

唉，谁在帮李老板打广告啊~招到人没呢，大成科技，{:soso_e113:}