人事经理、主管、专员

Mi***

职位描述：1.负责人力资源本制度建设及维护，并保证基本制度与总公司的一致性；

2.负责公司招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训日常工作的开展；
3.负责人力资源部内部团队建设及人才培育；
4.负责人力资源基础数据管理及日常报表管理；
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源或相关管理专业；
2.5年以上人力资源工作经验，2年以上人事主管工作经验；
3.持有三级人力资源管理师（助师）证者优先考虑；
4.熟悉人力资源六大模块，精通其中1-2个模块；
5.具有较强的数据意识和报表制作能力，特别是PPT的制作。

P***

这间厂很不错，环境也不错，就是地理位置偏僻了点。离我们这里很近！有兴趣的老乡们可以去试试...

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