毕业应届生在制作简历过程中,会遇到一些小难题:短期的工作经验要不要写入简历?不会的工作技能是否可以承认已经学会写入简历?其实简历会跟其他事物一样,你不能把每一句描述都想象得黑白分明,有时候可以省略某些东西,有时候可以寻找一个合适的角度去描述你的经历。换一种表达方式,你的简历将更吸引HR。这样投递的简历才会有回音。 不要把所有的工作经历都写进去 不管你的工作经历是长期还是短期,你都没必要把他们全都写进去,如果你申请的是一份市场类的工作,而你曾经在不同的公司做过实习生,也曾经在寒暑假的时候做过兼职,请不要在简历上写这些无关的工作,这会浪费你原本能用在描述你真正相关的工作上取得成绩的空间,制作简历最关键的删除那些让你看起来和这份职位不相符的东西,不管这些东西有多么厉害 暂时对那些你可以学的技能撒点小谎 你会用Excel吗?如果你有在校这三年怎么学好,但不并不能代表你不能够在你工作期间不能很好的去使用它,这并不意味着你就不能在简历上写它。如果你可以在你需要这项技能前花一晚上的时间学习你需要知道的东西,你就可以声称你掌握了那些你实际并不掌握的技能。当你在这项技术上“说谎”时,你必须确保在工作期间公司需要你这项技能时你可以迅速把它学会。不要在简历上写那些你不具备的基础技能工作。 如果你没有相关经验,就改造你现有的经验 改造经验就是指深层次地去挖掘你并没有意识到你拥有的相关经验,如果你想找份不一样的工作,想办法在你现在的职位上去找办法做一些或者了解一下你想找的工作的经验,这样你就能把它作为一段经验写在你的简历上。 其实制作简历最主要的是内容打动面试官,HR在审核简历的时候是必要看重个人的未来职业规划与企业未来发展趋势是否相符合,这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。现在大都数企业不仅重视求职者本身的工作经历,更注重求职者是否对自己有个明确的职业规划和定位。所以在投递简历中一定要明确自己的职业规划和自己的职业定位,这样面试机率就会大大提高。
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