袁吉松谈深圳隆回商会组织构建和运营模式

刘***

    袁吉松谈深圳隆回商会组织构建和运营模式

       随着湖南隆回与深圳两地政府和人民不断交流与合作，在深圳经商办企业的隆回籍商界人士有几万人，他们所从事的行业涉及各行各业。在大力发展经济的同时，许多隆回籍企业家也充分地意识到，需要建立一个合法的组织来团结在深圳及周边的隆回籍商界人士，凝聚他们的力量，互帮互助，共谋发展，为促进深圳与隆回两地的经贸交流与合作，为两地的经济发展和社会进步作出贡献，因而在深圳的隆回籍企业家和商界人士一致认为很有必要成立商会组织。

       成立商会不是一件新鲜事和难事，但发展模式多种多样，有的成功，有的失败。我认为，即将成立的深圳市湖南隆回商会要紧紧围绕服务于会员这个中心任务，打破传统的商会组织运营模式，要着力构建了具有现代理念和自有特色的运营模式，并进行不断创新。

     （一）坚持民主、择优选任商会领导 商会领导的遴选标准，将从个人从业资历、组织管理能力、沟通协调能力、社会影响力、经济实力和敢担当、愿付出以及民意支持度等内容建立评估标准；通过自荐、推荐、联名推举等方式进行竞聘，会长、监事长、常务副会长等主要领导最终由会员全体选举产生。

       1、商会发起人（单位）标准： 企业固定资产具备一定的规模，生产经营具有一定的稳定性，企业销售或产值在会员中处于领先地位，且在本行业突出，运行良好，具有可持续发展能力；企业遵纪守法，诚实守信，品德高尚，在纪检、工商、税务及司法系统无不良记录。

       2、会长、监事长、常务副会长的任职条件： ①有一颗带领在深圳隆回籍企业家和广大隆回同乡越活越好的赤子之心； ②综合素质好、决策能力强，有全局观念和社会影响力、知名度； ③企业发展稳健，在行业处于领先地位； ④讲诚信讲奉献，敢担当、民意支持度高； ⑤热心公益事业，愿意为商会及会员、同乡付出，做贡献； ⑥积极参与商会建设，事事起桥梁和表率作用； ⑦担任深圳、隆回两地人大、政协职务者在同等条件下优先。

       3、秘书长、副会长、副监事长及理事、监事的任职条件： ①热爱商会事业，能认真履职并积极参与商会各项活动； ②在抱团发展中，有较强的团体意识，且能有效实现资源共享、合作共赢，企业经济效益位居前列； ③政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持以经济建设为中心，不断推动事业发展； ④有广泛的社会人脉资源，在商会业界有一定的影响力和认同感； ⑤热心公益事业，愿意为商会及会员、同乡付出； ⑥按时按标准缴纳会费，无拖欠行为。

       4、专委会、秘书处等机构负责人由秘书长提名，报会长办公会议审议同意后任职。 任职条件： ①基本素质好，能顾全大局、维护商会的团结，具有良好的社会形象； ②熟悉本专委会的情况，群众基础好，愿意承担召集人的责任与义务； ③热心为会员服务，具备义工、奉献、责任、包容的意识； ④具有相应的经济实力和组织、协调能力； ⑤专委会主任原则上由副会长以上领导兼任，特别优秀的理事亦可；秘书处负责人和一般工作不属本条的限制。

       5、不宜选任领导职务标准： ①不主动承担商会义务，不积极参与慈善公益活动，不担当社会责任； ②企业经营不善，无法进行正常生产经营，且面临破产倒闭； ③在司法系统和工商税务部门有多起不良记录，不能遵纪守法，缺乏诚实守信； ④不热爱商会事业，长期不主动积极参加商会活动，不能完成商会交办的工作任务，未能认真履职，尽职尽责； ⑤不按时主动缴纳商会会费，年度会费拖欠。

       6、会长、监事长、常务副会长、副会长、副监事长申请程序： ①由本人按照商会制定的任职条件向筹委会提出书面申请，同时呈报其企业生产经营发展情况； ②筹委会对申请者的申请进行复核，并写出专题报告提交筹备大会审议审定； ③对审议审定后的合格人选，提交商会全体会员大会选举通过； ④对新当选的会长、监事长、常务副会长、副会长、副监事长进行集体谈话，进一步明确其责任和义务； ⑤除秘书处采用聘用或者任命外，其他层级的领导职务不是按钱多少来决定，而是以竞争上岗的原则，民主选举，择优选任。

      （二）科学设置商会组织构架 对商会的组织架构的设计，在商会会员大会下设立二大机构：理事会和监事会(具体职能另行制订)。

       在理事会下设七大职能部门(工作职责另行制订)： ①秘书行政处 ②工商信息委 ③投资经贸委 ④慈善事业委 ⑤法律援助委 ⑥审财服务委 ⑦发展规划委。
        秘书行政处下设七大办事机构{工作职责另行制订)： ①综合部 ②联络部 ③宣传部 ④培训部 ⑤文体部 ⑥财务部 ⑦后勤部。

      （三）将非营利性和营利性有机结合 商会作为社会组织，是典型的非营利性质的组织，商会的运作资金主要来源于会员的会费收入。但商会如果要服务好会员，又要与政府及其他组织保持顺畅的沟通与协调关系，还要树立良好的社会形象，仅靠会费收入是远远不够的。隆回商会成立后将建立了多条资金运作渠道：一是会费收入；二是组织各项活动经费和物资的赞助；三是商会成立公司的收入。

      （四）重视文化作用，打造学习型商会 隆回商会成立后奉行“融资、融商、融天下”的现代理念，倡导“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的“四千”精神，孕育隆商独特的“独立自主、吃苦耐劳、敢为人先、抱团发展”的文化品质。在重视隆商的文化方面，将专门成立了魏源文化促进会，为我们在深圳隆回籍企业界和广大隆回同乡在文化领域的需求提供优质的服务，不断丰富文化生活。将着力加强凝聚力，构建在深圳隆回籍企业家和广大隆回同乡“共叙乡情、共谋发展”的平台。

      （五）为两地政府搭建桥梁、为政府与企业做媒 商会将致力并积极发展深圳、隆回两地经贸合作，促进科技文化与商务领域的交流，积极搭建政企之间、企业之间的交流与沟通的良好信息平台，一方面促进我们商会中的企业在深圳乃至广东各领域继续谋求和创造更好的发展空间，另一方面又力求做到有助于推动隆回在外招商引资任务的出色完成。诸如在家乡投资产业园，形成生产链，包括大型项目的合作。

      （六）充分发挥商会的功能作用 功能作用主要体现在服务、沟通、监督三个方面。 首先，为商会会员提供优质服务是商会最基本职能。如为企业提供经济和市场信息，提供经济咨询服务；组织经验交流，帮助改善经营管理并提高生产技术；发展企业之间、地区之间的横向经济联系；开展相关专业培训和技术培训，提高企业人员素质；举办展销会、招商会、博览会等活动，加强国际交往，扩大出口创汇；反映会员意见和要求，宣传行业政策动态，解答行业问题；调解和仲裁同业纠纷、劳资争议，等等。 其次，商会要起到政府和企业之间的中介、桥梁作用。一方面商会要在广泛听取企业意见和建议基础上，经过研究和分析，通过一定的渠道向政府反映，供政府在制定经济方针、政策以及法规、法令时参考，同时也有利于政府加强对企业的宏观调控；另一方面商会可以帮助政府宣传、指导、监督企业如何更好地遵守、贯彻国家的方针、政策以及法规、法令等，做到合法经营。 再次，商会要发挥其监督职能。商会可以更切合本行业的实际，更有效地规范市场经营行为，取得靠政府行政管理所不能达到的效果。换句话说，商会应该承担“经济警察”的功能，特别是在监督企业行为、调节市场纠纷、稳定市场秩序等方面要发挥重要作用。

      （七）学习其他商会经验，提高大家的认同感 温州商会在全国及至全世界得以迅猛发展，靠的是一种精神和文化。温州的地理特征及其基于这种地理特征形成的优秀文化造就了温州商人拼搏团结，家乡观念强，恋家不守土的个性。温州人互相帮助，形成了以血缘关系为纽带的命运共同体。我们即将成立的深圳隆回商会由于成员的地域性差异，商会在文化上难以促使商会成员形成统一的经营理念和核心价值观。但是，我们隆回商会要学习温州商会精神和文化，将努力打造自己优秀文化品牌，努力建设和丰富隆回籍企业家和广大隆回同乡优秀文化内涵，让隆回籍企业家和广大隆回同乡对深圳隆回商会有一种精神文化上的归属感和认同感。


袁吉松律师简介

    广东前海律师事务所高级合伙人、书记，深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，深圳市人力资源服务协会法律顾问组组长，深圳市法学会常务理事，深圳市律师协会劳动与社会保障法律委员会委员，深圳市律师协会行业发展战略委员会委员，深圳市南山区劳动人事法律服务团首席律师，深圳市南山区公安分局评议员，南开大学法学院特聘辅导员，深圳市隆回人同乡会监事长，深圳市湖南商会等委会秘书长。先后在人民法院、劳动争议仲裁委员会、行政机关、公安边防部队、律师事务所工作三十多年，立功受奖五十多次，历任科长、庭长、主任、副大队长、参谋、中队长等行政职务，曾有国家一级法官、三级警督警衔、武警中尉、劳动人事仲裁员、司法员、人民陪审员、人民调解员等法律职业资格和衔级，被誉为“工作经历和经验最丰富的法律人”。

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这律师不错，感觉一身正气。{:1_269:}
商会难，现在的商会运营越来越难。主要在于会长，就好比一个公司在于老板一样，只要会长真心想带领大家，这个商会才会有奔头，会员才会凝聚在一起。
愿隆回商会独树一职，树商会发展新风尚。

罗孝东_***

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{:1_269:}{:1_269:}加油！

苦茶159***

这律师不错，

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maji***

商会是商人和老板的组织，跟我们平常百姓有什么关系，参加过商会组织的一些活动，都是有钱人的世界，跟我们这平常百姓真没有什么关系。