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注册时间2009-9-21
最后登录1970-1-1
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個人認為,了解珠三解薪酬水平的人都知道:PMC文員要超過3K的工資都很難。
不是做這個工作的人士能力不值這個價,而是超過這個價人家老板吃不消;
大家想想,PMC文員、工程文員、業務助理、品質文員、採購文員、生產文員,這些人的能力差別很大嗎?如果PMC文員給你3K,那其它文員給2K行嗎?如果PMC文員給你3K,那其他產品工程師、開發工程師、工藝工程師、品質工程師等等重要崗位人員,老板應給他多少才能撫慰他們的心理? 恐怕6K都不行。
最重要的一點是:現在隻是用工荒,也就是生產綫上的員工招不到,但辦公室要用的人是不缺的。 這也就是為什麼五六年來,辦公室文員工資不見漲的根本原因。
簡單的說,一個PMC文員的職位,此帖講的那個MM要7K才干,沒關係,你有要價的權利,這沒有錯,而且有能力就應該敢于要價。問題是,去競聘這個崗位的可能不止你一個,人家2.8K就做了。請問,哪個老板會多花4.2K請你?
我說的是一個事實,但卻是一個無奈的事實。工資漲不上去不是人家老板死摳,而是就業人員自己給比下來的。 |
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