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发表于 2014-6-22 14:42
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郑大魔头说:“好,不错,年轻人就应该多学习。”
接着说:“现在主管行政的李总监,要调去西北区域任区域经理,我这边正好缺一个行政总监。”
一听到行政总监,我立马来了精神,这可是连跳三级,脸上不自觉的露出了笑容,但是还是在瞬间憋了回去。
郑大魔头说:“综合考虑了一下公司里人员的情况,我觉得还是由你来负责行政这块我比较放心。”
我插了一句:“可是我从来没有接触过行政。”
郑大魔头说:“这个我已经考虑过了,有什么问题你可以随时来找我,会给你配一个经验比较丰富的助理。”
郑大魔头任总经理后人力资源部总监的位子也会空出来,我最向往的还是那个职位,因为我已经做人力资源7年了,而且我还想继续做人力资源。
我想了想说:“人力资源总监的位置是不是已经有人选了?”
郑大魔头想了一下说:“我们综合考量了一下觉得沈春美更适合这个岗位,而你更适合行政这边,你们两个都是我得力的下属,我也是想了一周左右才下定决心的。派你们俩去慰问员工家属实际上是避免让你们俩缴入公司的内斗。”
一听到内斗两个字我就迟疑了一下,吴总和郑总两个人内斗的很厉害,在公司谁都知道,虽然吴总是总经理,但是很多实权都掌握在郑大魔头的手里,所以这一次看来是郑大魔头胜利了。
这次被提升可能有三个原因,第一个我是人力资源部最老的员工,其他的老员工几乎都调往区域任职或去其他部门任职了,第二我也算是郑大魔头的亲信了,因为很多时候我都是跟郑大魔头站在一起的,甚至有的时候帮他处理了一些棘手的问题。第三,在这三年里我的工作表现非常的突出,餐饮行业缺一线人员是不争的事实,但是在我和沈春美的通力合作下所有的门店几乎没有出过人工荒,我们更是提出了跟劳务公司、学校、偏远山区的劳动局合作,促使门店能够解决用工问题,虽然没有办法参加门店的直接招聘,但是我们在后方还是给了非常大的帮助,这些都是看在大家眼里的。
至于为什么三年多没有得到提升这个我无话可说,但是我的薪资已经是副总监的薪酬了。
郑大魔头说:“你就在这里想想吧,我没有更多的时间给你,现在必须给我答复。”
行政部在有的企业被称为综合部,因为行政部掌管着公司内很多杂事,权利也比较大,可以说掌管行政的人是总经理的亲信,看来郑大魔头很看中我。
如果错过这次机会恐怕后悔都来不及。
我看了看郑大魔头说:“郑总我想好了,我愿意去行政部。”
郑大魔头笑着说:“这就对了。”
我对郑大魔头说:“郑总,谢谢您的提拔。”
郑大魔头说:“不用谢我,是你自己努力和坚持的结果。但是还有一件事情跟你说,你要做好心理准备。”
我点了点头。
郑大魔头说:“你也知道,从专员到总监中间隔着一个主管,和副总监,你这是连跳三级,所以经过跟公司协商先任命你为副总监,只要三个月内不出什么大问题,我保证总监这个位子就是你的。”
我也猜到了,一下子跳三级的可能性不是很大,我说道:“行政部现在还有其他副总监吗?”
郑大魔头说:“没有,副总监只有你一个,还有你自己是是做招聘的,给自己找一个得力的总监助理吧,明天开始去行政部,李总监也忙着上任呢。”
我说:“好,明天一早我就去行政部报道。”
郑大魔头点了点头说道:“有空了咱兄弟俩喝喝酒,沟通沟通感情。”
我立马说道:“早就想跟郑总喝酒了,到时候小弟我请郑总。”
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