紧急求助！工作十年辞职，公司只补偿一个月工资，该如何向公司申请更多补偿？

野***

如题，请大家帮忙给点主意，先行谢过！

情形如下：
港资公司，总部在HK，大陆由厂长负责，HK那边还有行政经理和总经理，但总经理并不管公司的事情，由行政经理全权负责。
一个好朋友（女性）因家里原因需辞职回家，在这个公司工作将近十年，但公司告知只补偿一个月工资。

公司没有任何文件规定辞职有补偿，厂长说明只补一个月，有问题可自己和行政经理争取，
行政经理是女性，比较强硬，属吃软不吃硬型，朋友脸皮又薄，实在不知如何开口。

特此发贴求助，请各位乡友多多提供宝贵建议。
（已查劳动法，没有补偿规定）

谁↘***

这种事情应该要找劳动局吧，且要有证据证明你确实在那公司呆了近十年

洋***

劳动者自行提出辞职，按正规手续办理，公司并不需要补偿任何费用哦。如果是用人方（公司）需解除劳动合同，须提前三十天通知劳动者，并做N+1的补偿等。
当然，你的朋友一定是觉得在公司付出时间较长，公司应该做些补偿，那就只能以道义出发，向相关领导晓之以理、动之以情说出自己的想法，让公司领导从感情角度进行相关补偿即可。具体补偿数额是不受任何法律约束的。

卖心***

平时有义务加班吗，如果有的话，就好办多了，要求补偿近十年的加班费，举证加班时间就好了。加班时间多的话就不错了

萨***

好像没有太多的希望!
想赔偿有点难!

野***

也知道劳动法是没得补偿，只是工作十年，希望给几个月的补偿。

就是如何和领导沟通，才更具有希望，请大家赐教下。谢谢！

卖心***

卖心上网 发表于 2011-8-25 20:45 [img]static/image/common/...[/img]
平时有义务加班吗，如果有的话，就好办多了，要求补偿近十年的加班费，举证加班时间就好了。加班时间多的话 ...

加班费是否按劳动法，底薪，底薪起步的加班费

秀***

先和公司内部沟通啊
沟通不了就找劳动局

萍***

补一个月还是比较人性化了。

Li***

洋子 发表于 2011-8-25 20:41 [img]static/image/common/...[/img]
劳动者自行提出辞职，按正规手续办理，公司并不需要补偿任何费用哦。如果是用人方（公司）需解除劳动合同， ...

这个回答很准确了，是员工自己提出辞职的，公司能补你一个月工资，还算有点人情了