紧急求助！工作十年辞职，公司只补偿一个月工资，该如何向公司申请更多补偿？

翼***

有签合同吗？满了十年没有？

祝***

洋子果然是做这一行的
自己提出来  补一个月已经算可以了
如果关系好 可以再谈谈

文***

不清楚
问问法律咨询版块看律师们从他们实践的角度怎么个说法实际些

野***

非常感谢各位乡友的热心回贴！

朋友今天告诉我，行政经理同意多补一个月，虽然没多少钱，也算是为公司辛苦这么多年来的一点慰藉！
本来想争取三个月，但双方谈得很开心，所以不在乎这一个月了，好聚好散吧。

一***

好像自己辞职的公司没有要个补贴的义务哦，但要是公司炒掉的话，公司是一年补一个月工资呃

自***

自愿离职，有钱补就算不错了。

周***

秀秀 发表于 2011-8-26 00:34 [img]static/image/common/...[/img]
先和公司内部沟通啊
沟通不了就找劳动局

秀秀 你真是个人才  那是自己离职的没有  我我公司解除你也没有的 你切劳动局呀 劳动局来了还要向老板打招呼  没用的 么切浪费时间了

周***

祝梁 发表于 2011-8-26 17:58 [img]static/image/common/...[/img]
洋子果然是做这一行的
自己提出来  补一个月已经算可以了
如果关系好 可以再谈谈

这很正常呀 是你自己要走的 又不是赶你走 给你一个月算好了 要是我公司 一天都没有 发工资还要托腻几天 而且发的还是支票  切银行排队吧

仙***

呵呵，自行辞职的从法律上来说确实是不需要什么补偿的

不过
但凡想要赚钱并且能赚钱的，多数知道什么地方该紧什么地方该松
人没走茶就凉的那种，只怕不会有人愿意在那公司呆上十年。
目光短浅一味抠门小家子器的那一部分人绝少能发财的。

大尉***

其实就看你辞职的原因，如果是因为你要回家而辞职，确实没有什么补偿，人家给两个月工资已经很有人情味了。当然，如果是因为公司违法违规而辞职那就另当别论啦，比如公司没有及时足额支付劳动报酬、未买社保、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、限制人身自由强迫劳动等等，如果因这些原因辞职那是要给补偿的。

说起这件事，想起了前不久发生在西乡的一个案件：

有几个人在一个公司工作了十几年，后来辞职了，几个聪明一点的人跟公司领导拉拉关系，结果给他们每人补偿了700元，而有一个笨一点的河南人，公司只给补偿500元，差200元，那河南人怎么吵也没用。

为何差200元？河南人不服，就到西乡劳动仲裁庭打起了官司，最后公司补偿了她13000元。自己辞职为何能拿到补偿呢，主要是她辞职的时候并没有写明原因，打官司的时候她就说成因公司没有及时足额支付劳动报酬而辞职的，其实就是公司平时没有足额支付其加班费。开始双方只为200元起纠纷，结果却是13000元。

这样的案例数不胜数，因此在处理劳动纠纷时，无论是员工还是公司，都要合法、理性处理。劳动者不要漫天要价，用人单位必要时也要适当补偿，这样才能真正实现相互尊重、劳资双赢！