职业经理人：《组织行为学》一起来学习

九*** · 发表于 2008-12-23 00:49

一、个人行为的共性
1、行为都有原因；
2、行为都有动机；
3、行为都有方向；
4、行为都有目标；
5、行为具有变动性。
 
 
例：
一个爬山的组织中的不同个体，原因都是因为爱好而组成的队伍，动机是认识更多的乡友，都朝着山顶的方向前进这，目标就是最高峰，可能中途有些个体体力不支持没有按预计的计划进行，提前下撤。
 
二、行为的差异性
 
1、个人因素
 
A、刺激不同
B、动机与承受能力不同
 
2、企业因素方面
 
A、工作环境不同
B、企业体制不同
C、文化规范不同、
D、人群关系态度不同
 
 
3、改变下属行为的艺术
 
A、了解个别差异的存在
B、缓和发布命令的语气
C、善用聆听的技巧
D、多用咨询的方式

九*** · 发表于 2008-12-23 01:05

对组织行为的导论的简要总结：
 
组织管理，应该以人为本。要做一个有效的管理者，就必须在重新认识人的基础上，合理组织人，不断激励人，适当约束人并有效保护人，舍此别无他途，由此可见，必须深入研究组织行为。
 
对于管理论坛而言更是如此，首先要了角人的习惯，了解大家上论坛的动机和需求，然后对论坛的内容进行调整，选拔合适的版主，不断的激励版主和成员，并建立合适的规章制度，引导大家在这个框架内，进行畅所欲言，努力构建成一个大家喜受的论坛，乡友们都能在论坛的规则制度下找到自己需要的，能满足个体的不同需求，这就是论坛的发展目标，也是需要论坛管理者和所有成员一起来实现的坚巨任务。
 
第一章完毕！

横刀*** · 发表于 2008-12-23 12:20

我也;P 先顶帖子再学习~

飘*** · 发表于 2008-12-23 22:38

理论加实践受教了

九*** · 发表于 2008-12-28 20:38

这个头像很不错，啥时摆喜酒？

九*** · 发表于 2008-12-28 20:38

你都是导师还学啥，让你们笑话了！

九*** · 发表于 2008-12-28 20:39

真的受教？那写与心得:lol

飘*** · 发表于 2008-12-28 23:49

好，等着..021

九*** · 发表于 2008-12-29 00:18

第2章
 
个性与学习
 
俄国著名作家克雷洛夫有段寓言：
种菜人雇了一头驴，
让它在夏天看守菜地，
驱赶乌鸦、麻雀之类的坏东西。
驴子非常忠于职守，它既不贪嘴，
也不偷主人的菜，连叶子也没吃一口，
谁也不能说它曾让鸟儿随便践踏菜。
但是，种菜人从菜园得到收益实在太坏。
驴子在菜园里追赶飞鸟，
扬起四蹄、横冲直撞，到处奔跑，
菜园里面的一切都遭到蹂躏，
种菜人看到自己的劳动成果丧失殆尽，
为了弥补损失和泄愤，
他抡起木棍，
把驴子狠狠揍了一顿。
大家都说：“活该”，这畜生理应严惩﹗
就凭那点聪明，也配干这种事情。”
而我要说：我并不想为驴子辩护，驴子确实不对，
但是让驴子看菜园的人，自己也有错误。
 
正如上文所说，个人的行为是个人和环境互相作用的产物。而个性则在很大程度上影响着个人的行为。
 
每个人的个性特征既包括与其他个人相同的一些心理特征，又包括个人独具的一些心理特征。任何一般只是大致地包括一切个别事物，任何一个别都不能完全地包括在一般之中。

九*** · 发表于 2008-12-29 00:25

个性差异：
世界上没有完全相同的两片树叶，也没有完全个性相同的两个人。
什么是个性：
一般是指一个人心理活动和心理特征的综合表现。
细一点：
个性是指一个人在他的内在生理素质的基础上，在一定的社会历史条件下，通过社会生活的实践锻炼和熏陶，逐步形成的观念、态度、兴趣、气质、能力和性格等，它是表现在个人身上经常的、稳定的、本质的、心理特征和社会行为特征的总和。
 
从上一段话可以个性的四个特征：
1、个性的稳定性
2、个性的差异性
3、个性的整体性
4、个性的倾向性

广播台

职业经理人：《组织行为学》一起来学习

共性与差异

回复 34# 横刀立马的帖子

回复 33# pllte 的帖子

回复 35# 飘雪的帖子

回复 38# 九龙山的帖子

广播台

职业经理人：《组织行为学》一起来学习

共性与差异

回复 34# 横刀立马 的帖子

回复 33# pllte 的帖子

回复 35# 飘雪 的帖子

回复 38# 九龙山 的帖子

回复 34# 横刀立马的帖子

回复 35# 飘雪的帖子

回复 38# 九龙山的帖子