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精华
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1、我个人认为,职场是没有真正的朋友的,我也不喜欢将工作和生活混为一谈。如果要和职场上的同事做朋友,首先要做到的是自己真正能做到公私完全分开,但是完全能分开对大部分人来说都不是一件很简单的事情。
2、说起开工红包,形式大过内容,要有,这是传统节日,彰显节日气氛,我现在的公司以前是没有的,后来开始有了。但是没有比较计较有多少,这应该要和年终奖分开,我们目前是分过节费,可能发实物,年终绩效,开工利是三部分,我觉得大部分的企业都可以这么分开操作,至少可以分成过节的关怀和年终绩效两部分,红包体现公司的人文关怀和节日气氛,年终绩效也就是大家俗称的年终奖,这是必须根据工作业绩来定的。至于加工资的要求,老板始终认为员工没有要求最好,在没有完善的体系下,你首先要让老板知道你的价值所在,然后最好通过侧面的方式出击,比如你提提和你听杨条件的同事,应该加工资了,说说市场行情等等,如果实在你的老板装疯卖傻,你就直接说出你的观点,如果一个老板真的不能正视你的价值,给出你合理的薪酬待遇,那么我认为如果只考虑薪酬因素的话不跟也罢!。 |
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