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感谢你的提问,我们算是老朋友,曾经在隆回论坛我们也一起交流过。
1、请问罗总,你在招聘的时候,招聘条件会不会写上“限女性,要求本科,有驾照”等相关要求?(工程及财务等专业技术性的除外)
我现在很少自己去过问招聘的事情,以前写过一些招聘条件的限制,我觉得必要的限制还是会有一些,你问到这个问题我隐约感觉到是问某个我也曾经从事过的职位的招聘,其实我觉得,一般基础岗位的招聘肯定是需要一定条件限制的,反而是到了中高层之后有些限制条件反而没有那么必要了,当然一些必须的技能除外,比如需要用到英语做工作语言的必须事先写好等等,但是在表述的时候一定要注意,否则小心别人告你歧视。
2、上市公司应该怎么去花股民的钱?上市公司的上市是应该以务实的业绩为基础还是以概念为基础?
我最近也在了解和运作一些上市和资本运作的事情,我个人认为上市之后玩的是概念和运作为主,主要是你能够保持营业额和利润均不下掉就可以向股民和证监会交代了。我们同行的一家公司,年销售额4亿元左右的样子,但是账期在半年以上,约需要2亿元的流动资金来运作,一年需要2千万以上的融资成本,而且已经没有足够的现金来支撑,于是想办法上了中小板,上市之后保守估计拿到了10亿元的样子,拿出其中2亿元用于现有业务运作,解决了流动资金困难的问题,而且这2亿元是不需要支付成本的,所以即使维持现状也能保证营业额不下降,而且至少省下来2千万的资金成本,相当于每年增加了2千万的净利,那么对股民和证监会也有很好的交代。同时流动资金宽裕之后经营也可以更加放开手脚去干。剩下的8亿元资金即使存在银行或贷款给其他人也有利息啊。他们拿了3亿元存了3年的定期,问他为什么,他说不知道钱怎么花啊,另外5亿元回了他们董事长的老家内地一个省会城市搞房地产去了,内地很多城市5个亿的资金基本是市长或副省长对口接待了。至于有了钱之后,可以做很多业务,而且想做那一块业务盈利就可以在账上实现……。
至于以什么为主,上市之前以概念为主,因为很简单,你为什么要上市融资?之后就看你自己的运作思路啦!总体来看要有实际业务为基础,概念运作!
3、我需要找份工作,你能帮忙介绍不?
这个你知道的。 |
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